绩溪：培育贫困村致富带头人 助力脱贫攻坚
把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，党员带领群众共同发展，党组织带领致富带头人不断进步，绩溪县以持续开展“双培双带”先锋工程为抓手，紧盯“谁来干、带头干、争着干”三个关键环节，不断加强贫困村带头人队伍建设。
坚持把村党组织集中换届作为选优配强村“两委”干部特别是村党组织书记的首选渠道。在换届期间制定出台《绩溪县贫困村党组织书记配备方案》，明确“四个过硬”政治标准，加大从农村致富带头人、专业合作组织负责人、、外出务工返乡创业人员、优秀大学生村官中选拔贫困村党组织书记的力度，2018年来，通过集中换届31名有致富带富能力的同志当选贫困村“两委”干部，其中贫困村党组织书记9人。注重从政治素质过硬的致富带头人中发展党员，培养村“两委”带头人，近年来，从贫困村致富带头人中发展党员8人，通过换届选举当选村党组织书记5人。2018年经过换届选举当选的长安镇梧川村“90后”党总支书记洪海飞依托本村红色资源和农业生产资源自主创业，在盘活做大村庄旅游业的基础上，带领村民发展草莓、西瓜等特色农产品种植，2019年实现村集体经济增收24.4万元。
印发《绩溪县村“两委”干部专职化管理办法（试行）》，要求村“两委”干部主动参与脱贫攻坚、乡村振兴，团结带领党员群众发展特色产业、壮大集体经济。扎实开展集中轮训，2019年县级举办“双技”（开展以农业实用技术和职业技能为主要内容的农村党员培训）培训班数2次，全年培训农村党员干部197人次，不断提升村干部致富带富能力。家朋乡尚村党总支书记周明飞，始终坚持“抓党建带脱贫、以脱贫促党建”工作思路，带领村民因地制宜发展休闲旅游产业，推动尚村成功创成“中国传统村落”、“中国美丽休闲乡村”、全国乡村旅游重点村、全省百佳旅游扶贫示范村。依法推动26名贫困村“两委”干部担任村级集体经济合作组织负责人，强化党建引领，带动贫困村产业发展。上庄镇寺后村总支委曹文明，充分发挥自身技术和经营项目优势,以村紫茄种植合作社为依托,主动参与承包经营50亩紫茄和15亩四季豆，带动8户贫困户及20余户一般农户家庭收入增收30余万元，促进村级集体经济增收1.6万余元，实现集体经济和贫困户双增收。
建立健全激励保障机制，实行“基本报酬+绩效考核奖励”报酬收入制度，按照村“两委”正职基本报酬不低于农村居民人均可支配收入的2倍标准全面落实村干部工资待遇，并根据日常表现、带动发展情况合理兑现绩效报酬,2019年各贫困村兑现村干部绩效报酬26万余元。出台《绩溪县发展壮大村级集体经济奖励办法（试行）》，对在发展壮大集体经济中表现突出的干部予以奖励。临溪镇周坑村党总支书记胡学锋，结合本村资源优势，团结带领村“两委”干部和广大党员抢抓发展机遇，通过土地流转、资金入股、资源出租等形式，多渠道发展壮大村级集体经济，2019年实现54.6万元收入，村“两委”干部获得集体经济奖励金4.2万余元。围绕深化“一抓双促”工程决战决胜脱贫攻坚常态化开展村干部“擂台比武”，组织26个贫困村党组织书记围绕抓党建促脱贫攻坚、村级集体经济发展、产业发展、项目建设等方面逐一展示汇报，浓厚比学赶超氛围，以比促工作提升，以比促工作落实。（组宣）
新华网北京1月26日消息，记者当天从国务院国资委获悉，国资委近日部署2016年中央企业负责人经营业绩考核工作，提出着力引导企业加快打造新产业、新业态、新模式，企业负责人绩效年薪增长应与本企业经营业绩提升和经济效益提高相匹配。
（记者华晔迪）记者26日从国务院国资委获悉，国资委近日部署2016年中央企业负责人经营业绩考核工作，提出着力引导企业加快打造新产业、新业态、新模式，企业负责人绩效年薪增长应与本企业经营业绩提升和经济效益提高相匹配。
据国家旅游局 12月15日，市政府绩效办委托零点公司到市旅游委听取年度绩效公众评价重点工作开展情况，曹鹏程副主任出席了工作座谈会并对市旅游委相关工作作了重点介绍。零点公司对市旅游委各项工作取得的成效表示肯定，该公司认为，此次交流将有利于他们更加公正客观地开展公众评价调查工作。
把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，党员带领群众共同发展，党组织带领致富带头人不断进步，绩溪县以持续开展“双培双带”先锋工程为抓手，紧盯“谁来干、带头干、争着干”三个关键环节，不断加强贫困村带头人队伍建设。
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